自公司成立之初，公司管(guan)理階層對企業文化建設十(shi)分(fen)關心。經過二十(shi)多(duo)年的(de)(de)發展，如今(jin)的(de)(de)企業文化呈現出豐富多(duo)彩(cai)、百花齊放的(de)(de)格(ge)局(ju)。
. 為豐(feng)富員工業余文(wen)化生活(huo)，公司積極開展(zhan)一系列豐(feng)富文(wen)體活(huo)動，如知識(shi)競賽、技(ji)能比賽、戶外(wai)拓展(zhan)等，增強員工凝聚(ju)力，給員工營造愉悅、輕松、豐(feng)富的(de)氛圍。
. 公(gong)司十分關(guan)注員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)健(jian)康，并努力提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)福利待遇(yu)，改善員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生活(huo)。公(gong)司每年定期(qi)檢查員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)伙(huo)食，督促(cu)食堂提(ti)高飯菜(cai)質(zhi)量，并定期(qi)組織員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)參(can)加體檢，保證員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身心(xin)健(jian)康。
. 今年來(lai)，發展中的(de)的(de)南鋼(gang)積極(ji)響應(ying)節(jie)能減(jian)排號(hao)召，在(zai)(zai)辦公室實現電(dian)子通訊，因此節(jie)省了大量紙(zhi)張墨(mo)粉。在(zai)(zai)生產(chan)車間，從原材(cai)料處理(li)到成品包(bao)裝，環(huan)保(bao)理(li)念(nian)貫穿(chuan)整個生產(chan)過程。
