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  繼2021年“兩制三化”軋制團隊承包簽約儀式2021年4月23日在惠州南鋼舉行，2021年分條機臺生產承包簽約儀式也于4月28日隆重召開。會議上，李副總總結在2020年度分條機臺生產承包的成果，可謂是效果顯著。2020年人員減少10%，但是月均產能提升了21.43%，其中最高的月份是2020年12月，產能高達68.35%。與此同時，月均績效增長21.83%，最高達到70.33%。

總經理發表重要講話

 2020年在全球新冠疫情影響下，南鋼能取得如此成績，離不開每一個員工的努力，公司總經理對此發表了重要講話。多付出多拿績效是肯定的，大家在2020年取得的成績還是不錯的，希望能保持下去。在2021年的工作也有需要加強的方面，首先是配送人員松散，工作中有人閑，有人忙，人員如何合理分配，還有進步的空間。其次是員工的自我管理能力，配送抽著煙吊料，或者在玩手機，這些現象是否常態，特別是夜班，都要引起重視。最后也是最重要的安全意識，班長對于人員安全問題一定要引起高度重視。每一個員工都能平安開心地工作才是南鋼的目標，出安全問題從整個部門績效扣除費用，并且當月班長與主管負連帶責任。 

部分簽約人簽約

   對于設備管理權限的下放，機長對于設備日常運營、保養維護、維修費用、績效分配與獎勵負有全部責任。承包責任人要做到不斷優化管理架構，對于人員優勝劣汰。所以承包責任人要有當家做主的意識，把控電費損耗耗材，承包人決定費用，節約下來的都是個人與團隊的績效。只有做到延續優化制度，機長的自我管理意識不斷加強，嚴抓紀律問題才能實現“兩制三化”。

大合照

 全球疫情依舊嚴峻，我們依然面臨嚴峻考驗，這也預示著我們要與時俱進，南鋼也將一視同仁，有能力的員工就一定會有更好的發展。同時總經理也鼓勵每一位機長勇于提出意見和建議，共同發展，共同成長。